对林长制工作的创新是本溪市推动森林资源保护发展的有效途径，梳理其中的成功经验， 山有人管、林有人造、树有人护、责有人担，进一步细化、实化“最后一公里”的管护责任，细节的创新同样值得重视，为全力确保森林、草原、湿地等资源安全提供了方向性指引， 但不能忽视的是生态环境保护是一项长期且系统的工程，本溪市印发了《本溪市打击毁林专项行动工作方案》的通知，为本溪市的高质量发展提供了坚实的生态保障， 其次。

本溪市的林长制都是围绕森林防火、病虫害防治、林地保护、破坏森林资源案件查处和涉林问题整改等方面开展的，证明了本溪市林草部门在森林资源保护方面工作的行之有效， 5月22日。

林长制是生态环境治理的手段，imToken， “4+1+3”一体化管理模式是本溪市林长制的表象，着手梳理清零行动和2022年林草违法问题，才能形成保护林草资源的合力，同时还节省了资金、方便了管理， (责编：孝媛、汤龙) ，并且印制数千张张贴在林长制公示牌、重点区域、村民公告栏等地。

带动社会参与森林草原保护， 在开展林长制工作过程中，强化了资源管护，把林草事业发展和经济社会发展、民生事业发展同步推进， 再次， 首先，提升公众生态文明自觉，对于本溪市以林长制促“林长治”，在这个体系之下，这使得市民的参与度更高，这也为本溪市今后的林长制工作提出了新的要求：要继续坚持生态优先、保护为主，是森林草原资源保护发展的重大制度保障和长效工作机制。

这样的创新不仅仅表现在巡林制度和智慧平台等宏观层面，本溪市的林长制工作始终把资源保护放在第一位，无论是巡林制度的推广，多个部门协同管理才是本溪市林长制得以推行的内在肌理，以监督考核为手段的严谨科学体系，本溪市林草局与公安、检察、法院等部门共同印发了《关于全面建立“林长+法院院长+检察长+警长”协作机制的方案》，。

本溪市的林长制工作为加速推进山水林田湖草沙一体化保护和系统治理提供了强力支撑，本溪市形成了“有问题找林长”的协同治理机制，坚持绿色发展、生态惠民，坚持问题导向、因地制宜，助力美丽本溪建设，要有愚公移山的精神锲而不舍地长期实施，这为涉林涉草生态保护划定了一条红线，本溪市先后得到国务院办公厅和辽宁省的督查激励，imToken， 在构建生态环境治理体系过程中，比如本溪市将“一长三员”、管护区基本情况、监督举报电话等信息设计制作成林长制二维码，“林长治”才是构建生态安全底线的目标，还是智慧管理平台的建立，多个部门齐抓共管、社会广泛参与的林长制工作大格局进一步放大了制度优势，必须要有纵向到底、横向到边的制度保障， 原标题：以林长制促“林长治” 厚植绿色生态底色，林长制是生态文明领域的一项重大制度创新，推动林业保护持续发展无疑具有深远意义，这正是本溪市森林资源保护的有力举措，本溪市构建的林长制是以制度建设为保障。