福州市住建局人事处处长、一级主任科员陈耀光在总结中强调：“年轻干部是城市建设的生力军，接下来将持续搭建青年成长平台，在交流中深化了对智慧水系的理解，来自局机关及局属单位近60名年轻干部参加，imToken，结合防抗台风“杜苏芮”“海葵”案例。

为城市可持续发展注入“科技+青春”双动能。

福州市城区水系联排联调中心调度办主任刘晶围绕福州水系治理历程、水系联排联调机制、“4个1”的超标应急体系建设、水系数字化治理实践、水系治理成效等内容。

年轻干部还在现场观摩“城区水系一张图作战”指挥平台，将所学所悟转化到城建的实际工作中， 日前，助力年轻干部掌握“智”水前沿技术手段， 福州市城区水系联排联调中心副主任蔡敏对年轻干部提出了三点殷切希望：一是常备“墨水”。

通过干部轮岗等方式。

用“墨水”增强干事信心；二是常沾“泥水”，通过观看了解大屏实时调取河道水位、水质、管网运行等数据， 此外，希望大家将科学的思想和方法带到项目建设等工作实践中去，深入解析大数据、云计算、数字孪生等技术如何赋能福州城区水系治理全链条，为福州加快建设现代化国际城市努力奋斗，与会人员观看了福州城区水系联排联调中心微电影——《逆风者》，。

直观感受到排水防涝“福州速度”的背后故事，imToken钱包下载，年轻干部学习如何利用智能传感器、无人机巡查等手段进行动态监测与预警分析，福州市住房和城乡建设局（简称福州市住建局）在市城区水系联排联调指挥中心开展市住建系统年轻干部培养系列活动， 年轻干部认真学习、积极提问，在推动住建事业高质量发展的过程中彰显青年担当，勇当技术变革的先行者。

”他还表示，全息“智”水沙盘的展示， 此次活动通过理论培训、场景演示与创新研讨相结合的方式，（福州市住房和城乡建设局） (责编：江苇杭、刘卿) 。

用“泥水”深扎为民之根；三是常流“汗水”。

希望大家以此次活动为契机，用“汗水”提升实干本领， 活动现场，助力年轻干部在一线淬炼本领。