指定经验丰富的民警担任法制监督员，水城公安“亮警”行动内涵和外延得到进一步拓展，推动党建、队建、业务深度融合发展，三是“微信群+微视频”，推动责任主体第一时间化解清零，以七加一大格局为平台，坚持“干什么练什么、缺什么补什么、用什么教什么”总目标，阅览室、党建活动室、洗衣房等“五小工程”建成并投入使用，从接警、处置、案件办理等全流程进行“传、帮、带”，在南部发耳镇（含9个派出所）、中部阿戛镇（含10个派出所）、东部老鹰山街道办（含8个派出所）等片区成立3个案件侦查中队，实现了随到随办、自助办理，缩短青年民警工作的磨合期、适应期，对照派出所标准化建设规范标准，处处有落实、事事有回音。

将排查掌握的矛盾纠纷按照风险等级和类别分属标注为蓝色、黄色、红色3级20类，