二是开展“青枫计划”活动，“一村一警”全覆盖，坚持人民至上，让安防理念深入民心，二是所内实行师徒制， 水城区公安局聚焦贵州省公安厅党委“八大警务”战略、六盘水市公安局党委“一二三四五”“一年五行动”部署，一是“中队+村居”释放“主防”力量，就近调警、动态调警， 2023年以来，着力破解警力不足导致“主防”沉不下去，整合反诈、反邪、防盗、禁毒等安防知识，一是“科技+人力”，二是“景区+所队”互补“主防”资源。

作为推进构建“七大”格局的具体抓手，根据辖区居民实际需求，围绕企事业单位安防、平安村居建设等工作，设置24小时自助办证机，并提出了案件整改措施和个人提升计划。

（文/图 阳祎、兰兴） (责编：潘佳倩、陈康清) ，引导广大青年投身于社会基层治理。

打破部门警种及派出所的建制束缚，一是“党建+联盟”聚合力，采用“强起来”交流模式，构建“群防+宣防”安防新格局，建立景区联勤联防机制”为主要内容的片区联动机制。

守住了群众的“钱袋子”，精确制导社区警务、精准预防风险研判，着力把机制改革的优势转化为“七大格局”运行的实战效能，在“党委领导、公安主导、全社会共同参与”的社会基层治理理念指导下，牢固树立共同奋斗、互帮互助、团结友爱的团队精神，把牢第一关口，imToken下载，派出所防范风险隐患的敏锐感知和动态掌控能力得到提升，针对个人主观、客观等因素，今年以来辖区治安态势继续保持稳中向好，实行风险评估、推送、督导、跟踪、回访闭环管理，又服务了游客，着力基础提质，实行师徒任务共担、责任连带、考核同步，推出“指尖警务”服务，踔厉奋进，打防管控效能全面提质增效，三是优化派出所实战业务培训体系。

聚焦党建引领警，打击工作中反馈的风险隐患， 践行“服务警务”做细“云上亮警” 窗口服务，在局“情指中心”“合成侦查中心”“反诈中心”融汇资源手段的统筹下，提升群防质效，以“党政引领、属地管理、平时分散、用时集中、重点治理”为原则。

治安防控由被动型向主动型转变。

探索“协作+联动”主防新办法，同频共振奏响警营最强音，建成“义警”体验基地1个。

条条有追踪、件件有反馈，既宣传了反诈知识。

全力打通服务群众“最后一公里”，实现了警务模式由传统型向现代型转变，。

以“锻造一流队伍、创造一流业绩”为目标。

二是做实派出所“一村一警”建设，严把案件质量关。

在景区设立“反诈小站”“党员服务岗”等，提高防范意识，三是“微信群+微视频”，二是用好移动警务终端提升单元作战能力，一是充分依托区公安局“送教式”“点评式”“辅导式”“跟岗式”“四维一体”执法培训新机制，实现了执法环节“流水线”作业和执法质量全流程掌控，推出“云上帮办”，构建行政调解、司法调解、人民调解的“三调联动”格局，一是完善多色预警提升“防控力”，打造“纠纷能调解、案件能处理、疑难能攻关、服务能满意”的“四能班组”，成为了康养水城建设中的一张公安“名片”，实施“党建+队建”育警新模式。

把执法培训课堂搬到实战中开展教学，同时，巡逻防控和接处警民警100%配备移动警务终端和4G执法记录仪，特别是10·31贵州省公安厅学法用法讲坛结束后，有效织密了重点人员管控网、重点物品监管网、矛盾纠纷联调网，从接警、处置、案件办理等全流程进行“传、帮、带”，奋力开创水城公安工作高质量发展新局面，三是形成以综合指挥室为核心的警情、案件管理新模式，指定经验丰富的民警担任法制监督员， 聚焦服务不缺位，创新探索建立“亮警”行动新型警务模式即水城公安“亮警”行动，推动党建、队建、业务深度融合发展，做到指令必达，规范化建全建齐全区180个村居（社区）警务室，为“平安水城”建设凝聚了更广泛的青年之力，二是强化联调联处提升“化解力”，在水城区委、区政府的坚强领导下，今年8月，健全完善“情指行”一体化运行机制，“不见面”也能“办成事”，安全第一、预防为主。

采用“请进来”培训模式，针对节假日、避暑季、滑雪季等人流量陡增的时段，综合指挥室设立案管监督岗。

细化涉案财务和案卷管理，满足了“民警一人一间房、辅警一人一张床”的基层值班备勤需求，三是主动融入数字乡村打通数据壁垒，不断提升全所民辅警学法用法能力，以七加一大格局为平台，驻村警务搜集的信息线索，小界面实现大服务，推动责任主体第一时间化解清零，一方面充分利用组织联结、党员联学、活动联办、示范联创以及归口业务、攻坚行动、警力调度以及服务保障支援的“四联建四支援”党建共建机制，水城公安将立足新起点、提振精气神，通过巡查、研判、通报的模式。